Wymagania obowiązujące w 2011 r. – badanie dyrektorów programów rezydencyjnych ad

Posted in Uncategorized  by admin
November 1st, 2018

Wskaźnik odpowiedzi był najwyższy w pediatrii (83,4%), następnie w internistyce (75,7%) i chirurgii (65,3%). Tabela 1. Tabela 1. Zatwierdzenie wymagań wspólnego programu ACGME. W przeciwieństwie do rezydentów, wielu dyrektorów programów (46,7%) wyraziło ogólne zatwierdzenie wymagań. Z wyjątkiem limitów czasu pracy, prawie wszystkie poszczególne elementy regulaminu godzinowego z 2011 r. Uzyskały znaczną większość (zob. Tabela 1). Mniej niż połowa dyrektorów programowych (48,0%) popierała ograniczenie liczby osób starszych do 24 godzin, a przeważająca większość (71,6%) nie zatwierdziła 16-godzinnego limitu zmiany stażystów.
Tabela 2. Tabela 2. Postrzegane skutki regulacji ACGME z 2011 r. Dyrektorzy programów poinformowali, że wiele aspektów szkoleń i opieki nad pacjentami pozostało niezmienionych przez przepisy z 2011 roku, w tym nadzór rezydenta (62,0%), bezpieczeństwo pacjentów (57,0%), saldo usług i wykształcenie (60,9%), wyniki egzaminów w trakcie pracy (73,6%) i zmęczenie (54,4%) (patrz tabela 2). Postrzegana jakość życia mieszkańców była jedynym obszarem zidentyfikowanym przez wielu respondentów (49,5%) jako poprawionym. Tymczasem odnotowano negatywny efekt w przypadku edukacji rezydentów (64,8%), gotowości do starszych ról (73,2%) i poczucia odpowiedzialności pacjentów (78,6%); respondenci zauważyli także zmniejszoną ciągłość opieki (82,0%) i zwiększoną częstotliwość przekazów (88,0%). Większość dyrektorów programowych zgłosiła wzrost własnego obciążenia pracą (73,8%), a także zwiększone wykorzystanie przedłużaczy lekarzy, takich jak pielęgniarki i asystenci lekarzy (61,4%). Wreszcie mniej niż połowa dyrektorów programowych (42,7%) stwierdziła, że ich mieszkańcy są zawsze zgodni z obowiązującymi przepisami dotyczącymi godzin pracy.
Być może naszym najważniejszym odkryciem jest zdecydowanie negatywna reakcja na 16-godzinne ograniczenie zmiany biegów dla rezydentów pierwszego roku, które odzwierciedla wcześniejsze badania.2-4 Jako najmłodsi lekarze w szpitalu, stażyści mogą być najbardziej podatni na zmęczenie i błędy z powodu braku doświadczenia. Jednak mieszkańcy i dyrektorzy programów nie zgłaszają, że stażyści są mniej zmęczeni lub pracują w mniejszej liczbie godzin
Między różnymi grupami demograficznymi i specjalnościami występowały pewne różnice zdań. Na przykład respondenci płci męskiej częściej niż kobiety deklarowali ogólną dezaprobatę dla przepisów (28,2% wobec 18,5%, P <0,01), chociaż nie było znaczących różnic między płciami w konkretnych odczuwanych efektach regulacji. Dyrektorzy programów w ośrodkach akademickich zgłaszali większą dezaprobatę i bardziej odczuwalne negatywne skutki niż te w ośrodkach lokalnych. Podobny, ale mniej dramatyczny trend odnotowano wśród dyrektorów programowych o większym stażu pracy. Wreszcie, między specjalnościami były znaczne różnice. Na przykład, w porównaniu z innymi dyrektorami programów, chirurdzy z 2,9 razy częściej zgłaszali przekonanie, że bezpieczeństwo pacjentów jest gorsze (p <0,01), a pediatrzy mieli 6,5-krotnie wyższe prawdopodobieństwo pogorszenia jakości życia mieszkańców (p <0,01). 0,01).
Podczas gdy większość dyrektorów programów zatwierdziła prawie wszystkie indywidualne standardy w zakresie godzin służby, mniej niż połowa wyraziła ogólne zatwierdzenie wymagań wspólnego programu 2011
[hasła pokrewne: sandoz produkty, rezonans magnetyczny warszawa, kurs psychoterapii lublin ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: kurs psychoterapii lublin rezonans magnetyczny warszawa sandoz produkty